El presidente Andrés Manuel López Obrador, firmó con los sectores obrero y empresarial, el compromiso de aplazar la reforma del outsourcing hasta el próximo mes de febrero del 2021 e iniciar un proceso de diálogo para que se resuelvan los temas de la subcontratación y del reparto de utilidades. 

Desde la mañanera destacó que luego de varias reuniones con la iniciativa privada destacó que no habrá imposición para llegar a un acuerdo sobre estos dos temas, por lo que pedirá al Congreso de la Unión que se discuta como iniciativa preferente para el próximo periodo ordinario de sesiones, en febrero de 2021. 

“No se puede imponer nada, hemos decidido después de solicitudes de diálogo y consulta que hizo el sector empresarial y el obrero, que se inicie un proceso para llegar pronto a un acuerdo sobre estos dos temas, escuchándonos todos y poniendo por delante el interés general, en este caso el beneficio del desarrollo del país” y precisó que el objetivo es suscribir un documento y comenzar el proceso de consulta para que en el próximo periodo ordinario de sesiones”.

Destacó que esto tiene como objetivo el acortar tiempos, porque luego no va a haber tiempo por lo que notificará al Congreso que esperen, de modo que la iniciativa que están analizando pueda ser enriquecida. 

Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo, enfatizó en que se ha intensificado el diálogo para buscar acuerdos y compromisos para avanzar en el objetivo de la regularización en outsourcing y reparto de utilidades. 

Detalló los cuatro puntos de acuerdo sobre este diálogo entre los diversos sectores: Resolver el tema de la subcontratación e iniciar de inmediato el proceso de regularización de plantillas; Discusión abierta en sectores para definir un esquema de reparto de utilidades justo y equitativo; Posposición a febrero de 2021 la discusión parlamentaria de la iniciativa del Ejecutivo, la cual será preferente para que en un plazo no mayor a 30 días pueda discutirse y aprobarse; Llamado a las empresas que manejan nóminas para que de inmediato dejen de desarrollar prácticas irregulares perjudiciales para sus trabajadores como darlos de baja de manera masiva en diciembre. De encontrarse irregularidades o comisión de delitos se procederá de inmediato administrativa o penalmente.

Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, argumentó que la nueva propuesta para regular el outsourcing en México: “Será mucho mejor que la presentada originalmente; es un tema muy revisado, discutido y con todo esto vamos a llegar a conclusiones muy favorables”. 

Otro de los temas que se trataron en el convenio es sobre el reparto de utilidades, además de las malas prácticas de algunas empresas que dan de baja a sus trabajadores a fin de año para no pagar aguinaldos. 

La secretaria del Trabajo adelantó que se acordó una consulta sobre el tema además de que las empresas se comprometen a no tener malas prácticas de outsourcing si la reforma se pospone a febrero de 2021. 

En el acto participación Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México y Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Arturo Herrera Gutiérrez, secretario de Hacienda y Crédito Público; Carlos Romero Aranda, procurador fiscal de la Federación; Raquel Buenrostro Sánchez, jefa del Servicio de Administración Tributaria; Zoé Robledo Aburto, director general del IMSS y Carlos Martínez Velázquez, director general del Infonavit.