OPINIÓN LEGAL INTERNACIONAL DESDE MÉXICO
TEMA: PRIMERO DE MAYO, DERECHOS LABORALES VIOLADOS
LIC. JULIO CESAR ZAMUDIO -- DIRECTOR CORPORATIVO MERCADOTECNIA DE MÉXICO -
En nuestro país se celebra el día del trabajo los días 1 de mayo de cada año, que ironía, por décadas con los presidentes de México antes de López Obrador se ha violado siempre los derechos laborales de los trabajadores, si algo tiene nuestro país es de que se caracteriza por tener los empleos mas mal pagados, contamos con funcionarios y autoridades corruptas en los tribunales laborales y juntas de conciliación, expedientes donde los trabajadores ponen demandas contra empresas porque cuando los despiden injustificadamente no los liquidan y ni siquiera les dan lo que constitucionalmente les corresponde que es 3 meses de salario en lo que buscan un empleo, en realidad, en México no hay nada que festejar como el día 1º de mayo, festejar es igual a hipocresía, autoridades corruptas que están mas del lado de los empresarios y comerciantes que del lado de los trabajadores, en nuestro país existe aun el esclavismo, millones de trabajadores adquieren una casa a través de INFONAVIT el cual no construye ni siquiera un gallinero porque el INFONAVIT beneficia a las constructoras no a los trabajadores, ya que se les condena a pagar casas mal construidas hasta por 30 años, las casas que el INFONAVIT vende se pagan hasta 3 o 4 veces mas del valor real, los trabajadores pasan mas de la mitad de su vida pagando una casucha con material corriente, eso es ser esclavo del gobierno hasta la presente fecha, miles de millones de pesos que acumula el INFONAVIT mensualmente de una forma ilícita, son unos delincuentes los funcionarios del INFONAVIT al tener sometidos a millones de trabajadores pagando casuchas de mala calidad, violando con ello el artículo 4º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Por el lado de servicio médico, muchos trabajadores no tienen acceso al servicio de salud, las enfermeras, empleados administrativos y doctores no atienden a quienes no son derecho habientes negándoles el servicio médico que constitucionalmente les corresponde, comerciantes y varias empresas en México no les dan prestaciones de ley a los trabajadores, sus familias de los millones de trabajadores tienen que buscar la opción de similares porque en realidad la mayoría de los empresarios y comerciantes violan los derechos laborales de las personas, y peor aún, las autoridades laborales corruptas lo permiten, ya que hay empresas que no pagan el INFONAVIT ni el IMSS y aun así se les permite operar impunemente esclavizando a los trabajadores, empresa o comercio que no le de prestaciones de ley a sus trabajadores violan sus derechos laborales y los convierten en esclavos automáticamente, no importa el trabajo desempeñado, todos los trabajadores tienen derecho a las prestaciones de ley, se debe proceder y sancionar a las empresas y comercios que no otorguen prestaciones de ley a sus trabajadores, por ejemplo, los choferes del volante en todo México no tienen prestaciones de ley, reporteros, empleados administrativos de diversas empresas y trabajadores del comercio en general.
Los sindicatos de todo México están compuestos por holgazanes que nunca han trabajado y que viven de las aportaciones de sus agremiados a los cuales no defienden sus derechos, de que sirve que el artículo 123 de nuestra Constitución Política indica que toda persona tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil, y que se va a fomentar la creación de empleos y la organización social del trabajo, etcétera etcétera si esto simplemente es letra muerta porque no hay funcionarios que cuiden y salva guarden los derechos de los trabajadores, existe un alto porcentaje a la violación de los derechos laborales, tan solo quitarle a las madres y padres solteros las guarderías con eso basta y sobra para violar sus derechos, México està compuesto por autoridades corruptas y que trabajan impunemente bajo la sombra de sus padrinos políticos y dentro de los cuales muchos de ellos se encuentran desempañando un cargo en los tribunales laborales y juntas de conciliación.
